Team Wolverine tuo valokeilan kauppoihin

Uusi Wolverine -tutkimus paljasti, että vain yhdeksällä prosentilla nuorista oli suunnitelmia aloittaa ammattitaitoinen ammatti, mikä voisi hidastaa Amerikan koteja, teitä ja rakennuksia ja vaikuttaa lopulta maan infrastruktuuriin väestö. Yli kuusi miljoonaa täyttämätöntä työpaikkaa Yhdysvalloissa ja niin vähän nuoria liittyy kauppaan, Amerikassa on ”osaamisvaje”, jossa on tarjolla enemmän ammattitaitoisia työpaikkoja kuin päteviä ihmisiä täyttämään ne.

Ahma (tunnettu kestävien työkenkien valmistuksesta yli 135 vuoden ajan) on yhdistänyt voimansa mikeroweWORKS ja TOH: t SEURAAVA sukupolvi pyrkimyksissä lisätä tietoisuutta kaupoista houkuttelevaksi urapoluksi. Vieraillessasi alun perin työpaikoilla ja oppisopimuskouluissa kiittääksesi kauppaan sitoutuneita, tänä vuonna Wolverinen Project Bootstrap allekirjoitti kolme tulevaa kauppatyöntekijää eri puolilta maata ”Tiimiin Ahma."

Tapaa Wolverine -tiimi

Nolee Anderson Nashvillestä, Tennessee, on puuseppä ja on saanut mikeroweWORKS -apuraha työskennellä kohti tavoitettaan uraa kaupoissa. Nolee on myös perustaja KIITOS! (Tytöt edustavat kaupoissa), ohjelma, joka ohjaa kaupoista kiinnostuneita nuoria tyttöjä.

Hunter Allums New Orleansista, Louisiana on sähköasentajan oppipoika, jonka kiinnostus kauppaan alkoi, kun hänet esiteltiin epätavallinen rakentaminen, New Orleansin voittoa tavoittelematon yhteisö, joka auttaa lukion opiskelijoita oppimaan todellisia teknisiä taitoja. Hunter on 19 -vuotias ja nuorin Team Wolverine -jäsen.

Andrew Lacy Charlestonista, Etelä -Carolina, on veteraani ja entinen sotilasurakoitsija, jolla on elinikäinen intohimo rakennustaiteisiin. Andrew, kotoisin Ohio -keskiosasta, palasi kouluun osallistuakseen American College of Building Arts ryhtyä puunrakentajaksi.

”Osaavien kauppojen tukeminen on aina ollut meille tärkeää. Nolee, Andrew ja Hunter edustavat kauppaa harjoittavien ihmisten asemaa, hiekkaa ja työmoraalia ”, sanoi Wolverinen markkinointijohtaja Andrew Shripka. "Olemme sitoutuneet puolustamaan Wolverinen joukkuetta tänä vuonna ja toivomme voivamme innostaa muita liittymään heihin vuonna 2019."

Mike Rowe, joka tunnetaan parhaiten Dirty Jobs -yhtiön toimitusjohtajana ja mikeroweWORKS -säätiön toimitusjohtajana, osallistui ja puhui tapahtuma yhteiskunnan toimintahäiriöistä työhön ja usko siihen, että neljän vuoden tutkinto on ainoa tie useimmille ihmiset.

"Tiedämme, että Amerikassa on pulaa ammattitaitoisista kaupan työntekijöistä - ongelma, joka kasvaa vain, jos emme korjaa väärinkäsityksiä elämästä kaupassa", Rowe sanoi. "Aloitteet, kuten Wolverinen Project Bootstrap, auttavat osoittamaan nuorille, että heidän haluamansa ura -arvot ovat helposti saatavilla kauppojen kautta."

Osaamisvajeen tilastot, jotka Wolverine toivoo korostavansa Wolverinen tiimin avustuksella:

• 69 prosenttia tutkituista lukiolaisista ilmoitti olevansa eivät tunne ammattitaitoalan uraa. Niistä, jotka olivat tuttuja, vain 7 prosenttia on hyvin tuttuja.
• Kun kysyttiin, miksi lukiolaiset eivät ole pohtineet kauppoja voimakkaammin, 45 prosenttia vastasi, että he eivät vain tiedä siitä tarpeeksi.
• 81 prosenttia opiskelijoista sanoi tuntevansa jonkin verran painostusta osallistua yliopistoon, joka tulee monista lähteistä, mukaan lukien vanhemmat ja opettajat.
• Mitä tulee haluamiinsa työominaisuuksiin, opiskelijat ilmoittivat mm tunnet itsesi itsenäiseksi, et istu työpöydällä koko päivän ja sinulla on työturvallisuus- joista monet vastaavat sitä, mitä ammatti voi tarjota.

Wolverinen Project Boostrap jatkaa Wolverinen tiimin rakentamista ja liittyy mikeroweWORKSiin ja TOH: n Generation NEXTiin, jotta he voivat jatkaa kauppoja vuonna 2019. Lisätietoja nykyisistä tiimin jäsenistä ja siitä, miten voit liittyä Wolverinen tiimiin, on osoitteessa wolverine.com/projectbootstrap.

Voit myös oppia lisää MikeroweWORKS -säätiö ja TOH: n sukupolvi SEURAAVA tutkia vielä enemmän Amerikan osaamisvajeesta. Ehkä harkitset uudelleen sinun uran jälkeen, kun hän on oppinut monista tarjolla olevista mahdollisuuksista kaupoissa.