この投稿はもともとで登場しました Tradehounds.com 緑は新しい青です！ 伝統的なブルーカラーの仕事はまだ恐竜の道を完全に進んでいるわけではありませんが、世界の近代化と変化 市場は、20世紀の製造業の重工業から、環境の「グリーン」に焦点を当てる多くの貿易の仕事を引き起こしました。 経済。
住宅用ソーラーパネルの設置から産業用風力タービンの販売まで、グリーンジョブはそれほど多くありません 進化するブルーカラー労働者に新しい機会を生み出しているブルーカラーの仕事に取って代わる 風景。 産業革命は前世紀に主に農業経済と労働力からのシフトをもたらしましたが、来たるべきグリーン経済はより進化しています。
グリーンカラーの仕事とは何ですか？
グリーンカラーは、貿易や 地元の小さな企業から大企業や国際的なものまで、あらゆる分野の管理職 組織。 グリーンジョブを構成するセクターのほんの一部の大まかな例は次のとおりです。
- エネルギー（住宅および商業用の改修、効率、再生可能エネルギー）
- 代替燃料/バイオ燃料
- 公共交通機関
- リサイクル
- エンジニアリング
- コンサルティング
- 太陽光発電と風力発電
現在、セクター全体で800万人を超えるグリーンカラーの仕事があり、その数は2030年までに4000万人（労働者の4人に約1人）に急増すると予想されています。 現在の労働予測によると.
グリーンカラー経済の多くの利点の1つは、従来のホワイトカラーやブルーカラーの仕事とは異なり、スキルがあることです。 役職はより厳密に定義されており、グリーンカラーの労働力には、幅広い技術的および「ソフト」な男性と女性が必要です。 スキル。 これらのスキルは、ほんの数例を挙げると、管理、コンサルティング、エンジニアリング、設計、金属加工、製造、建設の職務に必要です。
農業や農業でさえ、発展途上のグリーン経済に位置づけられており、地元で栽培された農産物への関心が高まり、過去10年間に生まれた都市農業の現象が高まっています。 ナショナルジオグラフィックによると、最も急速に成長しているグリーン経済の仕事のいくつかは次のとおりです。
- バイオ燃料の生産
- 太陽電池技術者
- 風力エネルギー労働者
- グリーンデザイン
- 水質技術者
- クリーン/電気自動車エンジニア
- エネルギー効率の高い建設/建築
- 自然科学
- リサイクル
- 都市の生産者/農民
給与：数字によるグリーンカラーの仕事
あなたが最初のグリーンジョブを始めようとしているのか、それともキャリアをグリーンカラーの仕事に切り替えようとしているのかに関わらず、年間平均 多くの人の給与は年間50,000ドルの範囲であり、より専門的、技術的、監督的に大幅に上昇します。 位置。
労働統計局から編集されたデータ 業界全体のいくつかの主要なグリーンポジションの平均年間収益の可能性を推定します。
- ロボット工学技術者（機器のメンテナンスと設置）$ 50,000 +
- インダストリアルエンジニアリング技術者（品質および在庫管理、マテリアルフロー）54,000ドル以上
- 太陽エネルギー設置監督者$ 55,000 +
- エネルギー監査人$ 56,000 +
- ソーラー営業担当者$ 70,000 +
- エネルギーエンジニア（HVAC、大気質、電気システム、照明）$ 78,000
- ガス収集システムのオペレーター（運用および保守–埋め立ておよび産業ガスプロジェクト）88,000ドル
- ソーラーパネルの設置$ 25,000〜 $ 50,000 +
多くのエントリーレベルのグリーンカラーの仕事は、4年の学位を必要としません また、従来の製造業よりも高い時給を提供します（1時間あたり8ドルから9ドルではなく、1時間あたり12ドルから22ドル）。
切り替え：グリーンカラーマーケットプレイスへの移行のためのトレーニングとサポートの場所
ブルーカラー労働力の多くの分野と同様に、グリーンセクターのスキルギャップを埋めることは私的および公的関心の両方です。 あらゆる分野の求職者が成長の可能性を秘めた高給の仕事を探し、見つけるのを支援するために、 連邦政府と地方政府は誓約しました グリーン労働力の訓練を支援するために、今後数年間で10億ドル以上を投資すること。
専門学校はまた、最新のテクノロジーを常に把握し、グリーンテクノロジーに焦点を当てたプログラムを提供することの重要性を認識しています。 ディマン地域職業技術高校 マサチューセッツ州フォールリバーでは、1900年代初頭から存在しており、職業訓練を受けた学生に必要なスキルを提供することを使命としています。 業界の需要。」私たちは、学校が最新のテクノロジー、トレーニング、およびトレンドについてアドバイスを受けるために、隔年で業界アドバイザー会議を開催しています。 業界。 その諮問委員会だけでも300人以上のメンバーがいます」とコーオプ教育のディレクターであるケビン・ラザロは述べています。 「諮問委員会に加えて、私たちはまた、協同組合教育プログラムを通じて業界との強いつながりを持っています。 コーオプ教育プログラムは、ニューイングランド地域で最大のプログラムと結びついています。 現在、90以上の組織、200人の代表者、320人の学生がこのプログラムを通じて雇用されています。」
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