Wolverine, det Michigan-baserte fottøy- og klesfirmaet, vil sponse tre kommende handelsarbeidere for å hjelpe til med å starte karrieren, samtidig som de øker oppfatningen av handelen.
En ny Wolverine -undersøkelse avslørte at bare ni prosent av ungdommene hadde planer om å gå inn i faglærte fag, en realitet som kunne bremse byggingen av Amerikas hjem, veier og bygninger, og til slutt påvirke landets infrastruktur for en voksende befolkning. Med mer enn seks millioner ubesatte amerikanske jobber og så få unge mennesker som deltar i handelen, Amerika står overfor et "kompetansegap" hvor det er flere dyktige jobber tilgjengelig enn kvalifiserte mennesker til å fylle dem.
jerv (kjent for å lage slitesterke arbeidsstøvler i mer enn 135 år) har gått sammen med mikeroweWORKS og TOH Generasjon NESTE i arbeidet med å øke bevisstheten om handelen som en attraktiv karrierevei. Mens du opprinnelig besøkte jobbsteder og lærlingskoler for å takke de som var engasjert i handelen, i år Wolverines Project Bootstrap signerte tre kommende handelsarbeidere fra hele landet til "Team Jerv."
Møt Team Wolverine
Nolee Anderson fra Nashville, Tennessee er en tresnekker og har mottatt en mikeroweWORKS stipend å jobbe mot målet hennes om en karriere i bransjen. Nolee er også grunnleggeren av GRUS! (Jenter som representerer i handel), et program som veileder unge jenter som er interessert i handelen.
Hunter Allums i New Orleans, Louisiana, er en elektriker i lære som interessen for handelen begynte da han ble introdusert for uvanlig konstruksjon, en ideell organisasjon i New Orleans som hjelper videregående studenter å lære virkelige tekniske ferdigheter. Hunter er 19 år, og den yngste Team Wolverine -innføringen.
Andrew Lacy i Charleston, South Carolina, er en veteran og tidligere militærentreprenør med en livslang lidenskap for byggekunsten. Andrew, opprinnelig fra midtvest i Ohio, gikk tilbake til skolen for å gå på American College of Building Arts å bli tømmerrammer.
- Det har alltid vært viktig for oss å støtte dyktige fag. Nolee, Andrew og Hunter representerer drivkraften, grusen og arbeidsmoren til de som handler, sier Andrew Shripka, visepresident for markedsføring for Wolverine. "Vi er opptatt av å mestre Team Wolverine i år og håper å inspirere andre til å bli med dem i 2019."
Mike Rowe, best kjent som utøvende produsent og vert for Dirty Jobs og administrerende direktør i mikeroweWORKS Foundation, deltok og talte kl. hendelsen om samfunnets dysfunksjonelle forhold til arbeid og troen på at en fireårig grad er den eneste veien for de fleste mennesker.
"Vi vet at Amerika står overfor mangel på dyktige fagarbeidere - et problem som bare vil fortsette å vokse hvis vi ikke retter opp feiloppfatningene om livet i bransjen," sa Rowe. "Initiativer som Wolverines Project Bootstrap hjelper til med å vise unge mennesker at karriereverdiene de ønsker er lett tilgjengelige gjennom bransjene."
Ferdighetsgapstatistikk som Wolverine håper å fremheve med hjelp fra Team Wolverine:
- 69 prosent av de spurte videregående elevene indikerte at de er ikke kjent med karrierer innen dyktige bransjer. Blant de som var kjent, er bare 7 prosent veldig kjent.
- På spørsmål om hvorfor videregående studenter ikke har vurdert handelen sterkere, sa 45 prosent at de bare ikke vet nok om det.
- 81 prosent av studentene sa at de føler et visst nivå av press for å gå på college, som kommer fra en rekke kilder, inkludert foreldre og lærere.
- Når det gjelder jobbkvaliteter de ønsker, indikerte studenter ting som føler seg uavhengig, ikke sitter på et skrivebord hele dagen og har jobbsikkerhet- Mange stemmer overens med hva en jobb i bransjen kan tilby.
Wolverines Project Boostrap vil fortsette å bygge Team Wolverine og vil slutte seg til mikeroweWORKS og TOHs Generation NEXT for å fortsette å gå inn for handelene i 2019. For å lære mer om nåværende teammedlemmer og hvordan du kan bli med i Team Wolverine, besøk wolverine.com/projectbootstrap.
Du kan også lære mer om The mikeroweWORKS Foundation og TOHs generasjon NESTE å utforske enda mer om kompetansegapet i Amerika. Kanskje du tenker nytt din karriere etter å ha lært om de mange tilgjengelige mulighetene i bransjene.