Dette innlegget opprinnelig dukket opp på Tradehounds.com Grønt er det nye blå! Selv om tradisjonelle jobber med blå krage ikke alle har gått dinosaurenes vei helt, modernisering og endringer i det globale markedsplassen har fått mange handelsjobber fra produksjonstunge næringer på 1900-tallet til å fokusere på miljømessige, "grønne" økonomi.
Fra solcellepanelinstallasjon til industrielt salg av vindturbiner, er grønne jobber ikke så mye å bytte ut arbeidsplasser mens de skaper nye muligheter for arbeidere i en utvikling landskap. Mens den industrielle revolusjonen innledet et skifte fra en primært landbruksøkonomi og arbeidsstyrke i forrige århundre, er den kommende grønne økonomien mer en evolusjon.
Hva er en Green-Collar-jobb?
Grønn krage er noe av et paraplybegrep som inkluderer en rekke jobber og bransjer, for eksempel handel og lederstillinger i alt fra små lokale virksomheter til store selskaper og internasjonale organisasjoner. Et bredt eksempel på bare noen av sektorene som omfatter grønne jobber, inkluderer:
- Energi (ettermontering i bolig og kommersiell virksomhet, effektivitet, fornybar elektrisitet)
- Alternativt drivstoff/biodrivstoff
- Offentlig transport
- Resirkulering
- Engineering
- Rådgivning
- Sol- og vindkraft
Det er for tiden over 8 millioner arbeidsplasser på tvers av sektorer, og tallene forventes å stige til 40 millioner (omtrent en av fire arbeidere) innen 2030, i henhold til gjeldende arbeidsprognoser.
En av de mange fordelene med grønnhalsøkonomien er at, i motsetning til tradisjonelle hvit- og blåhalsjobber, for hvilke ferdigheter og jobbtitler er mer stramt definert, krever arbeidsstyrken menn og kvinner med et bredt spekter av tekniske og "myke" ferdigheter. Disse ferdighetene er nødvendige for ledelse, rådgivning, prosjektering, design, metallarbeid, produksjons- og byggestillinger - bare for å nevne noen.
Til og med jordbruk og jordbruk har en plass i den grønne økonomien i utvikling, med økende interesse for lokalt dyrkede råvarer og det voksende fenomenet urbane oppdrett født det siste tiåret. Ifølge National GeographicNoen av de raskest voksende jobbene i grønn økonomi inkluderer:
- Produksjon av biodrivstoff
- Solcelleteknikere
- Vindenergiarbeidere
- Grønn design
- Vannkvalitets teknikere
- Rene/elektriske bilingeniører
- Energieffektiv konstruksjon/bygg
- Naturvitenskap
- Resirkulering
- Bydyrker/bønder
Lønn: Green-Collar Jobs by the Numbers
Enten du ønsker å starte din første grønne jobb eller om du bytter karriere til en jobb med grønn krage, gjennomsnittlig årlig lønn for mange er på $ 50 000/år, og den stiger betydelig for mer spesialiserte, tekniske og tilsynsførende stillinger.
Data samlet fra Bureau of Labor Statistics anslår det gjennomsnittlige årlige inntjeningspotensialet for en rekke viktige grønne stillinger på tvers av bransjer:
- Robotteknikere (vedlikehold og installasjon av utstyr) $ 50 000+
- Industrielle ingeniørteknologer (kvalitet og lagerstyring, materialflyt) $ 54 000+
- Tilsynsmyndigheter for solenergiinstallasjon $ 55 000+
- Energirevisorer $ 56 000+
- Solar salg reps $ 70.000+
- Energiingeniører (HVAC, luftkvalitet, elektriske systemer, belysning) $ 78 000
- Operatører av gassinnsamlingssystemer (drift og vedlikehold - deponi og industrielle gassprosjekter) $ 88 000
- Solcellepanelinstallasjon $ 25.000 til $ 50.000+
Mange grønne kragejobber på inngangsnivå krever ikke en fireårig grad og tilbyr en høyere timepris enn tradisjonelle produksjonsjobber ($ 12 til $ 22/time i motsetning til $ 8 til $ 9/time).
Bytting: Hvor finner jeg opplæring og støtte for en overgang til Green-Collar Marketplace?
Som med mange områder i arbeidsstyrken, er det både privat og offentlig bekymring å fylle kompetansegapet i den grønne sektoren. For å hjelpe arbeidssøkere fra alle samfunnslag med å lære opp og finne godt betalte jobber med vekstpotensial, føderale og lokale myndigheter har lovet å investere over en milliard dollar i løpet av de neste årene for å hjelpe til med å lære opp den grønne arbeidsstyrken.
Yrkesfaglige skoler erkjenner også viktigheten av å holde seg oppdatert på nye teknologier og ved å tilby programmer med fokus på grønt-teknologi. Diman regional yrkesmessig teknisk videregående skole i Fall River, Massachusetts, har eksistert siden begynnelsen av 1900 -tallet og har gjort det til sitt oppdrag å gi yrkesutdannede studenter de ferdighetene de trenger for å møte etterspørsel fra industrien. ”Vi holder bransjerådgivermøter halvårlig for at skolen vår skal få råd om hva som er den nyeste teknologien, opplæringen og trendene innen industri. Vi har over 300 medlemmer i det rådgivende styret alene, sier Kevin Lazaro, direktør for kooperativ utdanning. "I tillegg til rådgivende styre har vi også en sterk forbindelse med industrien via Cooperative Education -programmet. Cooperative Education Program er knyttet til det største programmet i New England -regionen. Vi har for tiden over 90 organisasjoner, 200 representanter, 320 studenter ansatt gjennom dette programmet. ”
Denne artikkelen er syndikert med tillatelse fra Tradehounds.com
