Ekipa Wolverine v središču pozornosti je trgovanje

Nova raziskava Wolverine je pokazala, da je samo devet odstotkov mladih imelo kakršne koli načrte za vstop v kvalificirane obrti, kar bi lahko pomenilo upočasniti gradnjo ameriških domov, cest in zgradb ter na koncu vplivati ​​na vse večjo infrastrukturo države prebivalstva. Z več kot šestimi milijoni nezasedenih delovnih mest v ZDA in tako malo mladih, ki se pridružijo poklicem, Amerika se sooča s "vrzeljo v spretnostih", kjer je na voljo več kvalificiranih delovnih mest kot usposobljenih ljudi, ki jih lahko zapolnijo.

Wolverine (znan po izdelavi trpežnih delovnih čevljev že več kot 135 let) je združil moči z mikerowe DELA in TOH -jev Generacija NAPREJ v prizadevanjih za ozaveščanje o poklicih kot privlačni karierni poti. Med tem, ko smo letos prvotno obiskali delovna mesta in vajene šole, da bi se zahvalili tistim, ki se zavzemajo za obrt Wolverine's Project Bootstrap je podpisal tri prihajajoče trgovske delavce iz vse države v „Team Wolverine. "

Spoznajte Team Wolverine

Nolee Anderson iz Nashvillea, Tennessee, je mizar in je prejel štipendija mikeroweWORKS si prizadeva doseči svoj cilj kariere v poklicu. Nolee je tudi ustanovitelj GRIT! (Dekleta, ki zastopajo v poklicih), program, ki mentorira mlada dekleta, ki se zanimajo za obrt.

Hunter Allums iz New Orleansa, Louisiana je vajenec električar, katerega zanimanje za obrt se je začelo, ko so mu predstavili nenavadna gradnja, neprofitna organizacija iz New Orleansa, ki srednješolcem pomaga pri učenju tehničnih veščin v resničnem svetu. Hunter je star 19 let in je najmlajši član ekipe Wolverine.

Andrew Lacy iz Charlestona v Južni Karolini je veteran in nekdanji vojaški izvajalec z vseživljenjsko strastjo do gradbene umetnosti. Andrew, izvira iz srednjega zahoda Ohio, se je vrnil v šolo, da bi se udeležil American College of Building Arts da postane leseni okvir.

»Podpora kvalificiranim podjetjem je bila za nas vedno pomembna. Nolee, Andrew in Hunter predstavljajo zagon, pesek in delovno etiko tistih, s katerimi se ukvarjajo, «je povedal Andrew Shripka, podpredsednik trženja za Wolverine. "Zavezani smo, da bomo letos zmagali v ekipi Wolverine in upamo, da bomo v letu 2019 navdušili še druge."

Mike Rowe, najbolj znan kot izvršni producent in gostitelj Dirty Jobs ter izvršni direktor fundacije mikeroweWORKS, se je udeležil in govoril na dogodek o disfunkcionalnem odnosu družbe z delom in prepričanju, da je štiriletna diploma edina pot za večino ljudi.

"Vemo, da se Amerika sooča s pomanjkanjem usposobljenih trgovskih delavcev - vprašanje, ki se bo le še povečevalo, če ne odpravimo napačnih predstav o življenju v poklicih," je dejal Rowe. "Pobude, kot je Wolverine's Project Bootstrap, pomagajo mladim pokazati, da so poklicne vrednote, ki jih želijo, zlahka dosegljive v trgovinah."

Statistika vrzeli v spretnostih, ki jo želi Wolverine izpostaviti s pomočjo ekipe Wolverine:

• 69 odstotkov anketiranih srednješolcev je navedlo, da niso seznanjeni s kariero na poklicnih področjih. Med tistimi, ki so bili seznanjeni, jih je le 7 odstotkov zelo znanih.
• Na vprašanje, zakaj srednješolci niso močneje obravnavali poklicev, je 45 odstotkov odgovorilo, da o tem preprosto ne vedo dovolj.
• 81 odstotkov študentov je reklo, da čutijo neko raven pritisk za obiskovanje fakultete, ki prihaja iz različnih virov, vključno s starši in učitelji.
• Ko gre za kakovost delovnih mest, ki jih želijo, so študentje navedli stvari, kot so počutiti se neodvisno, ne sedeti ves dan za mizo in imeti varnost dela—Več od tega je v skladu s tem, kar lahko zagotovi delo v poklicih.

Wolverine's Project Boostrap bo še naprej gradil Team Wolverine in se pridružil mikeroweWORKS in TOH's Generation NEXT, da se bo še naprej zavzemal za trgovanja v letu 2019. Če želite izvedeti več o trenutnih članih ekipe in o tem, kako se lahko pridružite Team Wolverine, obiščite wolverine.com/projectbootstrap.

Izvedete lahko tudi več o Fundacija mikeroweWORKS in TOH -ova generacija NAPREJ še bolj raziskati vrzel v spretnostih v Ameriki. Morda boste premislili tvoj kariero po spoznavanju številnih razpoložljivih priložnosti v obrti.