Wolverine, Michigan-baserade skor- och klädföretag, kommer att sponsra tre kommande handelsarbetare för att hjälpa till att starta sina karriärer samtidigt som de höjer uppfattningen om affärer
En ny Wolverine -undersökning avslöjade att endast nio procent av ungdomarna hade några planer på att gå in i yrkesutbildningen, en verklighet som kunde bromsa byggandet av USA: s hem, vägar och byggnader och påverkar i slutändan landets infrastruktur för en växande befolkning. Med mer än sex miljoner ouppfyllda amerikanska jobb och så få unga som går med i branschen, Amerika står inför ett ”kompetensgap” där det finns fler skickliga jobb tillgängliga än kvalificerade människor för att fylla dem.
Järv (känd för att göra slitstarka arbetsstövlar i mer än 135 år) har gått ihop med mikeroweWORKS och TOH Generation NÄSTA i ansträngningar att öka medvetenheten om branschen som en attraktiv karriärväg. Medan du ursprungligen besökte jobbplatser och lärlingsskolor för att tacka dem som engagerade sig för branschen, i år Wolverines Project Bootstrap signerade tre kommande handelsarbetare från hela landet till ”Team Järv."
På bilden (vänster till höger): Mike Rowe, Team Wolverine (Nolee, Andrew och Hunter) och Wolverine VP för marknadsföring Andy Shripka
Möt Team Wolverine
Nolee Anderson från Nashville, Tennessee är en snickare och har fått en mikeroweWORKS -stipendium att arbeta mot sitt mål om en karriär inom branschen. Nolee är också grundaren av GRUS! (Flickor som representerar i handel), ett program som vägleder unga tjejer som är intresserade av branschen.
Hunter Allums i New Orleans, Louisiana är en elektriker som lärde sig vars intresse för affärer började när han introducerades för ovanlig konstruktion, en ideell organisation i New Orleans som hjälper gymnasieelever att lära sig tekniska färdigheter i verkligheten. Hunter är 19, och den yngsta Team Wolverine inductee.
Andrew Lacy i Charleston, South Carolina är en veteran och tidigare militärentreprenör med en livslång passion för byggkonsten. Andrew, ursprungligen från mellanvästra Ohio, gick tillbaka till skolan för att gå på American College of Building Arts att bli timmerframare.
”Att stödja de skickliga branscherna har alltid varit viktigt för oss. Nolee, Andrew och Hunter representerar driv, drivkraft och arbetsmoral för dem som arbetar inom branschen, säger Andrew Shripka, marknadsdirektör för Wolverine. "Vi är fast beslutna att kämpa för Team Wolverine i år och hoppas kunna inspirera andra att gå med dem under 2019."
Mike Rowe, mest känd som verkställande producent och värd för Dirty Jobs och VD för mikeroweWORKS Foundation, deltog och talade kl. händelsen om samhällets dysfunktionella relation till arbete och tron att en fyraårig examen är den enda vägen för de flesta människor.
"Vi vet att Amerika står inför en brist på skickliga yrkesarbetare - en fråga som bara kommer att fortsätta att växa om vi inte rättar till missuppfattningarna om livet i branschen", säger Rowe. "Initiativ som Wolverines Project Bootstrap hjälper till att visa unga människor att de karriärvärden de vill ha är lätt tillgängliga genom branschen."
Hunter Allums, 19, sätter igång med att utbilda massorna om affärer
Kompetensgapstatistik som Wolverine hoppas lyfta fram med hjälp av Team Wolverine:
- 69 procent av de tillfrågade gymnasieeleverna angav att de är inte bekanta med karriärer inom de skickliga branscherna. Bland de som var bekanta är bara 7 procent mycket bekanta.
- På frågan om varför gymnasieelever inte har övervägt affärer starkare, sa 45 procent att de bara inte vet tillräckligt om det.
- 81 procent av eleverna sa att de känner någon nivå av press att gå på college, som kommer från en mängd olika källor, inklusive föräldrar och lärare.
- När det gäller de jobbegenskaper de vill ha indikerade studenter saker som känna sig självständig, inte sitta på ett skrivbord hela dagen och ha arbetssäkerhet- många av dem överensstämmer med vad ett jobb inom branschen kan ge.
Wolverines Project Boostrap kommer att fortsätta att bygga Team Wolverine och kommer att gå med i mikeroweWORKS och TOHs Generation NEXT för att fortsätta att förespråka affärer under 2019. Om du vill veta mer om nuvarande teammedlemmar och hur du kan gå med i Team Wolverine, besök wolverine.com/projectbootstrap.
Du kan också lära dig mer om The mikeroweWORKS Foundation och TOH: s generation NÄSTA att utforska ännu mer om kompetensgapet i Amerika. Kanske tänker du om din karriär efter att ha lärt sig om de många tillgängliga möjligheterna inom branschen.
