Pe măsură ce tâmplarii, instalatorii și electricienii calificați se retrag, nu există destui meșteri instruiți care să le ia locul. Așadar, adunăm sprijinul pentru bursă pentru a ajuta tinerii și bărbații să înceapă o carieră plăcută și practică
A se implica!
Când Norm Abram, maestru tâmplar pentru Această Casă Veche TV, și-a început cariera de constructor, lucrând alături de tatăl său, lucrarea a acoperit toate aspectele construcției. Mâinile sale pricepute atinseseră fiecare centimetru al structurii până când casa era completă - încadrând structura, făcând acoperișurile și pereții sunt rezistente la intemperii, fixarea ferestrelor și ușilor, agățarea dulapurilor de bucătărie, așezarea podelelor, instalarea ornamentelor și multe altele Mai Mult. Este un proces creativ pe care el l-a găsit întotdeauna irezistibil de atrăgător. „Este vorba despre transformare”, spune Norm. „Construind de la zero, începeți cu nimic pe șantier, apoi urmăriți cum o casă ia forma. Cu o casă veche obosită, o aduceți la zi, păstrându-i însă caracterul istoric. ”
Mike Rowe nu mărturisește o astfel de abilitate cu instrumentele; măiestria sa stă în capacitatea sa de a aprecia și a evidenția munca pe care o fac meseriașii în fiecare zi. „Pentru mine, este ca magia când văd un meșter iscusit rezultând ceva frumos din nimic”, spune Rowe, al cărui bunic era un maestru electrician și un maestru instalator care putea construi o casă cu a lui mâini. În opt sezoane ca producător executiv și gazdă a emisiunii TV Locuri de munca murdare, Rowe a sărbătorit munca comercianților care abordează sarcini grele cu smulgerea.
Astăzi, ambii bărbați se concentrează cu laser pe un singur lucru: nevoia de a inspira tinerii să meargă în meserii de construcții. Această Casă Veche a anunțat recent un angajament de sensibilizare cu privire la lipsa de competențe și de strângere de fonduri pentru Fundația mikeroweWORKS’S Programul de burse de etică de lucru, care susține pregătirea studenților pentru meserii.
Locuri de munca murdare creatorul Mike Rowe și Norma Abram a acestei case vechi s-au reunit pentru a discuta despre creșterea gradului de conștientizare și sprijin pentru Programul de burse de etică de lucru al Fundației mikeroweWORKS.
Instruire fără datorii
„Ademenirea construirii unei case și, într-adevăr, atracția acestei case vechi la televizor, a fost întotdeauna că este o căutare atât de autentică, practică, personală ”, spune Eric Thorkilsen, CEO al acestei vechi case Ventures. „Luăm o poziție de lider în sprijinirea programului de burse al Fundației MRW, contactând multe companii și organizații și cerându-le să doneze. Este modul nostru de a ajuta la a inspira cât mai mulți tineri cu putință să meargă în meserii de construcții ".
Decalajul de competențe din SUA este deosebit de acut în industria construcțiilor, Departamentul Muncii din SUA estimând că vor trebui ocupate aproape 7 milioane de locuri de muncă până în 2024. Motivul: muncitorii din construcții se retrag în același timp în care proiectele de construcții sunt în creștere pe măsură ce economia se consolidează. „Acestea sunt locuri de muncă care nu necesită o diplomă de facultate de patru ani”, spune Rowe, „dar necesită instruire”.
Deși calea convențională pentru oamenii din clădiri se ocupă - care include electricitate, instalații sanitare, zidărie, tâmplărie, contractare generală, contractare peisagistică, o serie de clădiri tradiționale metode cunoscute în mod colectiv ca meserii de conservare și multe meșteșuguri conexe, cum ar fi confecționarea mobilierului - ar fi putut, odată, să învețe de la un membru mai în vârstă al familiei, căile de instruire au multiplicat. Astăzi, acestea includ ucenicie sindicală, școli profesionale, centre de locuri de muncă, diplome asociate de doi ani de la colegii comunitare și programe universitare de patru ani care combină formarea practică cu cea academică cursuri. În mod remarcabil, instruirea, în unele cazuri, este absolut gratuită.
Unele sindicate își intensifică activ eforturile de recrutare a tinerilor. De exemplu, UA, Asociația Unită uniunea de instalatori, montatori, sudori și tehnicieni de service, recrutează în licee. „Suntem sub mandat acum să înlocuim 20% dintre membrii noștri, dintre care majoritatea au între 46 și 52 de ani”, spune Tom Bigley, directorul de instalații sanitare al UA. Pentru un elev de liceu, o ucenicie UA este echivalentul cu a fi recrutat pentru o bursă universitară sau sportivă într-o universitate de top: ucenicia UA de cinci ani este nu numai gratuit, ucenicul este plătit pentru muncă cu normă întreagă, primește prestații de sănătate din prima zi și începe să acumuleze pensii și 401 (k) prestații după o perioadă de probă, de obicei șase luni.
The Frăția internațională a lucrătorilor electrici (IBEW) și Asociația Națională a Contractorilor în Electricitate (NECA) desfășoară o campanie la nivel local vorbind cu directorii de școli, postând videoclipuri destinate adolescenților pe rețelele sociale și, de asemenea, contactând părinții și educatorii. „A existat o astfel de conversație în jurul învățământului de patru ani de la facultate de atât de mult timp încât consilierii de liceu de multe ori nici măcar nu înțeleg ce sunt ucenicia”, spune Jennifer Mefford, director de dezvoltare a afacerilor pentru efortul de gestionare a forței de muncă a IBEW Local 58 și NECA din Detroit și consultant în recrutare pentru construcții industrie. „Încercăm, de asemenea, să purtăm conversații cu părinții elevilor de liceu care nu cunosc perspectivele de carieră pe termen lung pentru meserii. Un electrician poate câștiga la fel de mulți bani ca un inginer electric. ” În timpul unui program IBEW și NECA de cinci ani, spune Mefford, an ucenic va câștiga 225.000 de dolari în salarii și beneficii - spre deosebire de un student care ia datorii pentru a câștiga o perioadă de patru ani grad.
Ucenici practici
Nonprofit Institutul constructorilor de case (HBI), care operează peste 100 de programe de formare în toată țara, adesea împreună cu o asociație locală de constructori, vede o mare nevoie de formare în competențe de bază ca inițiator de carieră. „Vedem copii ieșiți din liceu cu puține sau deloc cunoștințe despre cum să țină un exercițiu sau să citească o bandă-măsură”, spune Stephen Cousins, directorul de formare și asistență tehnică al HBI. Prin intermediul programelor HBI, studenții pot prelua elementele de bază despre numeroase specialități comerciale - inclusiv tâmplărie; încălzire, ventilație și aer condiționat (HVAC); și pictură, pentru a numi câteva - și apoi continuați pentru formare avansată prin alte locuri.
Școlile profesionale și colegiile comunitare sunt locuri cheie pentru diplome asociate de doi ani în concentrații precum construcții management sau tâmplărie, iar multe universități oferă licențe de știință de patru ani într-o gamă de tehnologii de construcții discipline. Spre deosebire de ucenicia sindicală sau de programele HBI, totuși, acest tip de formare implică școlarizare, dar studenții pot solicita asistență financiară din surse precum Fundația mikeroweWORKS’S Programul de burse de etică de lucru, creată de Rowe în 2008. Fundația a avut un rol esențial în acordarea a peste 3 milioane de dolari în burse pentru educație tehnică și profesională din toată țara.
Dincolo de nevoia de a pregăti comercianții pentru a construi case noi, există și necesitatea de a oferi instruire într-o gamă largă de metode tradiționale de construcție cunoscute sub numele de meserii de conservare. Aceste meserii, care adesea evoluează către un nivel înalt de artizanat, includ totul, de la încadrarea lemnului, zidăria din piatră și fier, până la tencuială și tâmplărie arhitecturală. The Colegiul American de Arte în Construcție (ACBA), în Charleston, SC, este dedicat instruirii studenților în aceste abilități.
„Am descoperit că un colegiu de patru ani a fost cel mai bun mod de a atrage tineri”, spune Tim Chesser, membru al facultății la ACBA. Programul se căsătorește cu o educație tradițională de arte liberale cu o ucenicie practică. „Există multe școli tehnice care pregătesc studenții în metode moderne de construcție”, spune Chesser, „dar studenții noștri pot face lucruri din lumea veche. Studenții noștri aleg o meserie și, de asemenea, învață contextul, astfel încât să înțeleagă cum se potrivesc toate componentele. ”
Abordarea întregii case este una pe care Tom Silva, antreprenorul general pentru televiziunea This Old House, o cunoaște bine, pentru că el, la fel ca Norm Abram, a făcut fiecare parte a procesului de construire a unei case când a început, învățând tot de la a lui Tată. „Când eram copil, nu am vrut niciodată să fac altceva; Nu m-am putut sătura ”, spune Tom, care observă că astăzi există multe specialități în meserii de construcții - dar toate se bazează pe formare ca prim pas. „Totul începe cu punerea unei benzi de măsurat sau a unui ciocan în mâna cuiva la o vârstă fragedă și a vedea dacă îi place. Atunci sunt pe drum. "
Pentru a afla cum unii tineri bărbați și femei merg pe calea comercială, vezi Generația următoare: Faceți cunoștință cu 14 Up-and-Comers.
